2016 年 5 月 13 日会社成長の７つのポイント　

おはようございまーす。

キャナルシティのプロントより

営業部長の林です。

先日、福岡天神のふとした事から株式会社エスクリの

岩本　博社長の講演を聞く事が出来ました。

岩本社長といえば、あのゼクシィを立ち上げた方で

今ブライダル業界では、成長率ナンバー１企業の社長ですね。

その講演がかなり勉強になったので要点をまとめてみました。

業界の古い常識をぶっ壊す！！！

「会社成長に必要な７つのポイント」

＜高成長の７つの理由＞

１『業界の非常識こそビジネスチャンスあり』

・人と同じことをしていては勝てない
・顧客視点と業界のずれにチャンスがある

・ブライダルは斜陽産業ではない。

・徹底的にアクセス重視（郊外はダメ）

２『人の採用と育成に手間とコストをかける』
・採用こそ、経営者の仕事
・未経験者を育成してこそ勝てる
・良い人材の採用にはお金がかかるのは当たり前
・人はすぐには育たない

３『人に依存せず、仕組化、システム化する』
・人材に対する依存過多はリスク
・ノウハウは人材に留めず、会社に留める
・情報共有することがチーム全体が成功するという、環境・価値観に変える
・システムに投資する
・仕組化とクリエイティビティの両立が好業績を生む

・しかしシステム化をやり過ぎると、人材が育たないので

注意すること。

４『品質にこだわる、内製化こそ勝利の方程式』
・業界の常識は外注、エスクリはすべて内製化　（現在90%内製化を実現）

・顧客満足度を徹底的に調べる。

・外注では、品質の向上ができない。（理由　結局は他社だから）

５『上場はメリットだらけ、ただしゴールではなく手段』
・上場で得られる信用は絶大
・とにかく採用人材のレベルUPが無限大

・上場は手段であって、ゴールではない。

６『経営者は夢とビジョンを語れ』
・経営者の仕事は夢、ビジョンを語ること

・田中角栄の『辻説法１万回』

・社員の気持ちを鼓舞できない経営者は×

・一人一人に浸透するまで諦めないで言い続ける。

７『運を味方につける。運がなければ成功なし』
・「自分は世界で一番運がいい！！」と信じる

（上場企業の社長で運が悪いと思っている人は一人もいない）
・運の強い人と一緒にいることが大事
・趣味は『墓参り』祖先を大事にする。

『おわりに』

・現状維持は退化である。

・進化、成長にこそ楽しみがある。

終

どうでしたか？

僕は大変勉強になりましたし、

今現状で考えている事が確かな事だなと、確信を持つ事が出来ました。

きっと

あなたの役にも立つんじゃないでしょうか？

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2016 年 5 月 13 日 会社成長の７つのポイント